Acreditamos que é possível ter resultados, lucro e alta performance de uma forma humana, alicerçada nos valores humanos.
A frase acima, retirada do Manifesto da Invok, mostra a nossa clara orientação nos trabalhos em empresas e organizações. Os diversos desdobramentos de produtos e serviços de Mindfulness, Autoconhecimento/Ética e Relacionamento são os meios pelos quais ajudamos as empresas a tornar possível esta realidade. Essa Alta Performance alicerçada nos valores humanos é o que chamamos de Alta Performance Humana!
Venha trabalhar com a Invok!
Acreditamos que é preciso ir além do medo e das resistências, reconhecendo e compreendendo o que nos limita e investindo no que amplia a nossa confiança em nossos dons e talentos, já que a sua realização leva à felicidade individual e coletiva.
A frase acima, retirada do Manifesto da Invok, mostra a nossa clara orientação junto às pessoas/profissionais. Entendemos que o profissional de hoje precisa se transformar, indo além da simples aquisição de informação. A informação vem da leitura, das palestras, das técnicas... já a transformação vem da vivência desta informação/conhecimento, o que exige, entre outros, determinação, abertura, ação, reflexão e coragem.
Os nossos serviços de Mindfulness, Autoconhecimento/Ética e Relacionamento são os meios pelos quais ajudamos nesta sua transformação.
Venha para a Invok!
A Invok entende que a atuação dos profissionais de RH e dos líderes da empresa, rumo a uma realidade que permita felicidade e bem-estar individual e coletivo, significa, de forma simplificada, proporcionar aos colaboradores a possibilidade de: 1) alinhamento com o propósito (pessoal e organizacional); 2) vivência da ética, sustentabilidade e união; 3) uso positivo e humano das muitas técnicas, ferramentas e recursos de gestão, comunicação e produção; 4) geração de resultados positivos (financeiros e não financeiros) baseados nos valores humanos; e 5) perceber a governança comprometida com cada um dos itens anteriores.
A Invok está à disposição para ajudar nesta empreitada!
A Invok tem como base do seu trabalho a realidade, ou seja, trabalhar com o que acontece de fato com as pessoas e empresas. Acreditamos que os episódios e situações que afetam as pessoas são sinalizadores objetivos de suas necessidades. São também reflexos (positivos ou negativos) de seu grau de consciência, bem como de sua capacidade de viver e atuar com Mindfulness, foco, autoconhecimento, ética e relacionamento.
A partir deste entendimento, um pré-requisito para a maioria dos nossos trabalhos é fazer um diagnóstico da realidade do nosso cliente, o que nos permite: 1) conhecer o que acontece (o conteúdo e aspectos da linguagem); 2) gerar uma reflexão inicial nos respondentes; 3) criar um primeiro vínculo; e 4) ajudar mais e de uma forma melhor. Elaboramos um questionário direcionado para a realidade de cada empresa ou grupo, cujo preenchimento é feito online e é acessado a partir de uma senha específica.
Além desta metodologia específica, incentivamos que cada um conheça mais profundamente a si mesmo. Para isso também oferecemos alguns questionários, que permitem, a partir das suas respostas, uma reflexão e um autodiagnostico básico em 5 diferentes temas (1.Mindfulness; 2.Autoconhecimento; 3.Ética-Valores-Coerência; 4.Relacionamento; e 5. Propósito-Realização) aos seus respondentes. Estes questionários são acessados gratuitamente, sem a necessidade de senha, apenas com o fornecimento de algumas informações básicas de cadastro. Experimente estas ferramentas e conheça mais sobre a sua própria realidade com a Invok!
Os materiais disponíveis neste site tem o objetivo de servir de ferramentas para a reflexão e prática dos temas de Mindfulness, autoconhecimento, ética e relacionamento positivo. Estamos abertos às suas sugestões e comentários. Não hesite em falar conosco.
A Invok é uma empresa que atua em projetos de consultoria e treinamento para empresas e organizações, com metodologias inovadoras, nas áreas de relacionamento, liderança, trabalho em equipe, alta performance, gestão, ética, autoconhecimento, mindfulness e desenvolvimento humano. Invok vem da palavra em inglês invoke, que tem como um dos seus significados invocar, chamar por ajuda, especialmente, de uma força maior, superior.
Acreditamos que esta força também está dentro de cada um e que deve ser conscientemente invocada para realizarmos o nosso potencial, como indivíduos e organizações. Este é o trabalho e objetivo da Invok. Entender o “Círculo de Ouro” da Invok (“Por Que”, “Como” e em “O Que” atuamos) ajuda a compreender um pouco mais como ela funciona: Why (a razão e o porquê de existir) - Tornar as pessoas mais conscientes e presentes para que ativem todo seu potencial e sejam felizes e prósperas, individual e coletivamente. How (o nosso jeito) - Conectar pessoas e organizações a seus propósitos, presença e realidade, bem como com seus pontos fortes e limitantes, facilitando assim sua busca por realização e felicidade no trabalho e fora dele. What (produtos oferecidos) – Consultoria, treinamento, projetos, jogos, workshops, programas de relacionamento, liderança, trabalho em equipe, alta performance, gestão, ética, autoconhecimento, mindfulness e desenvolvimento humano.
A história da Invok é antiga. Tudo começou em 1993, quando um dos seus sócios (Eduardo) criou a Quest Consultoria e Treinamento, especializada em gestão e desenvolvimento na área de Saúde. Em 2002 Eduardo formou uma nova sociedade com outros 2 amigos, inicialmente com o nome Chama Azul e depois Clarear Propósito e Pessoas, com atuação em consultoria e treinamento de gestão e desenvolvimento humano em todos os setores da economia. Em 2015, já com novos serviços desenvolvidos, e devido à sua estratégia de ter produtos que possam ser aplicados em qualquer local do mundo, com a formação de parcerias, o nosso nome mudou para Invok People & Purpose. Embora seja basicamente focada em organizações, pelo seu tipo de serviços e propósito, a Invok também oferece alguns deles para pessoa física e profissionais liberais.
Abaixo temos um resumo de todos os produtos da Invok voltados a Empresas e Profissionais, com o objetivo de facilitar o entendimento e a visualização, divididos pelos nossos 3 pilares, que são geradores do que chamamos de Alta Performance Humana, ou seja, de melhores resultados positivos considerando-se o que é realmente bom e importante para o ser humano como um todo (baseado nos valores humanos).
Pilar 1: Mindfulness
Produto | Público | Conteúdo | Formatos | Principais Benefícios | Resultados Esperados |
---|---|---|---|---|---|
Mindfulness | Líderes Executivos Gestores Equipe Multidisciplinar Força de Vendas Equipe de Atendimento ao Cliente Equipe Operacional Trade e Parceiros Stakeholders |
Mindfulness Vivências e práticas para o dia a dia Neurociência Gestão e Relacionamento Alta Performance Liderança Trabalho em Equipe Propósito Bem estar |
4 possibilidades de atuação: 1) Workshop de 2 a 4h 2) Programa com 6 a 12 encontros 3) Intensivo de 2 a 2,5 dias 4) Projetos Customizados para diferentes stakeholders |
Sensibilização para foco, concentração e atenção Entendimento básico da neurociência e implicações Aprofundamento e prática frequente da atenção Experiência intensa e vivencial sobre atenção e percepção |
Líderes e equipes com mais foco real nos resultados (evitando distrações) Aumento da capacidade de trabalho em equipe Desenvolvimento de inteligência emocional, relacionamentos e liderança Melhora da qualidade da tomada de decisão Aumento da produtividade Ambiente mais propício à criatividade e inovação Traz autoconhecimento e autorresponsabilidade |
Mindfulness é andar de bicicleta | Profissionais e todos da empresa | Workshop lúdico de 30’ a 2h | Entendimento divertido sobre Mindfulness, acessível e prático quanto andar de bicicleta | Sensibilização para se dedicar a ter foco, concentração e atenção | |
Mindfulness para profissionais | Profissionais vinculados à empresa | Workshops, Programas e Intensivos | Mindfulness no dia a dia dos profissionais (médicos, atletas, advogados, professores etc.) | Sensibilização e prática para foco, concentração e atenção | |
Mindful Leadership | Profissionais e líderes da empresa | Workshops, Programas e Intensivos | Atenção, foco, percepção e presença para uma atuação com alta performance do líder | Melhor liderança e tomada de Decisão, com inteligência emocional, que fortalece o líder e o grupo | |
Presensificação | Profissionais e todos da empresa | Além dos anteriores, autoconhecimento, ética e propósito | Intensivo de 2 a 2,5 dias | Vivência dos elementos básicos para o desenvolvimento e manutenção da presença | Pessoa mais capacidade a agir de forma ética e positiva para todos, dentro e fora da empresa |
Pilar 2: Relacionamento
Produto | Público | Conteúdo | Formatos | Principais Benefícios e Resultados Esperados |
---|---|---|---|---|
Trabalho em Equipe | Profissionais Empresa |
Autoconhecimento Relacionamento |
1) Motivacional – Team Building 2) Transformacional |
Motivação, integração e melhor relacionamento entre os participantes Aprofundamento e transformação de atitudes rumo a um grupo realmente unido |
Liderança | Profissionais Empresa |
Autoconhecimento Relacionamento |
Workshop, Programa Programa e Intensivo |
Desenvolver líderes capazes de inspirar pela verdade via competências essenciais, propósito e exemplo real |
Programa de Relacionamento Positivo | Profissionais Empresa |
Autoconhecimento Relacionamento |
Workshop Programa |
Fortalecer a confiança e o relacionamento com diferentes públicos internos e externos (stakeholders) |
Programa de Relacionamento Positivo Saúde | Profissionais Empresa |
Autoconhecimento Relacionamento |
Workshop Programa |
Fortalecer a confiança e o relacionamento na área de Saúde com médicos e outros profissionais |
Integrame | Profissionais | Relacionamento | Programa estruturado na forma de um jogo customizado | Integrar de forma inovadora, rápida e com maior performance pessoas chaves da empresa |
Mindful Leadership | Profissionais Empresa |
Mindfulness Autoconhecimento Relacionamento |
Workshops Programas Intensivos |
Atenção, foco, percepção e presença para uma atuação com alta performance e inteligência emocional do líder |
Gestão em Saúde | Profissionais Empresa |
Autoconhecimento Conhecimento Relacionamento |
Formatos Variados |
Capacitar em temas técnicos de gestão, mas de forma diferenciada, integrada e humana Reconhecimento, via linguagem, da sua aplicabilidade |
Autoliderança Evolutiva | Pessoas Profissionais Empresa |
Mindfulness Autoconhecimento Relacionamento |
Intensivo de 2 a 2,5 dias |
Possibilidade de entender o que realmente nos afeta (a autoliderança) e seu impacto na liderança e, a partir deste entendimento, escolher positivamente a direção desejada |
Organização e Gestão Financeira | Profissionais Empresas de pequeno porte |
Autoconhecimento Conhecimento Relacionamento |
Programa estruturado | Gestão adequada e equilíbrio das contas, de uma forma estruturada e consciente, reduzindo perdas e ajudando na tomada de decisão financeira e geral |
Palestras Vivas |
Pessoas Profissionais Empresa |
Mindfulness Autoconhecimento Relacionamento |
Palestras tipo TED de 20 min. a 2h | Sensibilização sobre diversos temas que afetam as escolhas e comportamentos humano de forma inspiradora e que alimentam o melhor de cada um |
Projeto Experimentando |
Pessoas Profissionais Empresa |
Mindfulness Autoconhecimento Relacionamento |
Módulos e workshops variados | Abrir diversas possibilidades para a experimentação de Mindfulness, Relacionamento e Autoconhecimento |
Pilar 3: Autoconhecimento e Ética
Produto | Público | Conteúdo | Formatos | Principais Benefícios e Resultados Esperados |
---|---|---|---|---|
Jogo Alta Performance | Empresas |
Autoconhecimento Relacionamento |
Workshop de 4h a 8h cada aplicação, podendo ser repetido conforme objetivos | Construção e definição coletiva, via um jogo, das ações mais importantes no momento para efetivamente aumentar a performance na empresa, gerando autorresponsabilização |
Treinamentos Invok | Pessoas Profissionais Empresa |
Mindfulness Autoconhecimento Relacionamento |
Treinamentos Workshops Vivências |
Capacitação com uso de recursos cognitivos e emocionais, de forma customizada e inovadora conforme as necessidades da empresa |
Mapa 3R Realidade Realmente Real | Profissionais Empresa |
Autoconhecimento Relacionamento |
Consultoria Programa |
Diagnosticar e direcionar a solução de questões importantes para a coerência, ética, performance e resultados da empresa, de forma transparente e positiva |
Propósito e Ética | Profissionais Empresa |
Autoconhecimento Relacionamento |
Workshop Programa |
Construção e alinhamento com o propósito da empresa e do profissional, de forma ética, competente e inspiradora |
Programas de Ética na Prática | Pessoas Profissionais Empresa |
Mindfulness Autoconhecimento Relacionamento |
Consultoria Workshop Programa |
Desenvolver valores e atitudes objetivas, baseadas na ética e na boa performance, bem como aderência às práticas de compliance e código de ética nas empresas |
Jogo – Siga o Mestre |
Pessoas Profissionais |
Autoconhecimento Relacionamento |
Workshop prático de 3 a 4h, podendo ser aplicado mais de uma vez | Compreensão, via um jogo, sobre si mesmo, suas resistências e pontos a serem melhorados, bem como o caminho para alcançar a sua essência ou mestre interno |
Nossa Missão e razão de Ser:
A Invok é uma consultoria dedicada a ajudar pessoas e organizações a se conectarem com seus propósitos e a buscarem a sua realização, resultados e alta performance por meio de programas e práticas de mindfulness, autoconhecimento, ética e relacionamento.
Nossos valores são levados a sério:
Integridade
#serquemseé
#ética
#honestidade
Autoresponsabilidade
#protagonismo
#liderança
#oproblemaémeu
Gentileza
#cuidado
#paciência
#ubuntu
Dedicação
#estarinteiro
#daromáximo
#lealdade
Serviço
#estaraserviço
#entrega
#altruísmo
Beleza
#fluxo
#natureza
#gratidão
Esferas (ou dimensões) do nosso trabalho:
A Invok trabalha com foco na percepção, intenção, ação e consequências da ação em 3 esferas: esfera pessoal, onde a pessoa foca no relacionamento consigo mesma; esfera ampliada, onde a pessoa foca no relacionamento com o outro (consumidor, colega, chefe, subordinado, fornecedor, amigo etc.); e esfera completa, onde a pessoa foca no relacionamento com o todo (mercado, comunidade, sociedade etc.).
A Invok tem uma forte experiência em gestão no setor de saúde, cujos profissionais atuam há mais de 24 anos nessa indústria, com centenas de projetos de consultoria, pesquisa e treinamento para todos os tipos de empresas do setor, como indústria farmacêutica, hospitais, clínicas, fabricantes de produtos médicos e odontológicos, sistema pagador, entidades etc.
Nós entendemos o setor e seus players...
Os consultores da Invok atuam de maneira transdisciplinar, pois são psicólogos, administradores, comunicadores, ex-executivos, advogados, médicos, dentistas etc. E existem 6 características que definem a nossa equipe e nos servem de norte:
1. Clareza de Propósito e Engajamento;
2. Entendimento da Psiquê Humana;
3. Cultivo da Confiança e Valores;
4. Competência em Negócios e Desenvolvimento Humano;
5. Trabalho Interno de Mindfulness e Autoconhecimento;
6. Inovação e Espontaneidade na Prática.
Eduardo Farah é sócio da Invok e coordenador da equipe, atuando há mais de 25 anos como consultor em gestão, relacionamento e desenvolvimento humano, com abordagens inovadoras. É também professor da FGV (desde 2001), graduado, mestre e doutor em Administração pela EAESP/FGV, com tese em ética. Graduado em Direito pela USP. Especialização pela ESADE, em Barcelona, Espanha, e cursos pela Universidade da Califórnia, em Riverside, USA.
Além disso, é praticante e instrutor de diversas técnicas de Mindfulness e meditação (desde 1995); estudioso e autor de jogos de autoconhecimento para pessoas e empresas, com 14 viagens à Índia.
Os clientes da Invok são de diferentes indústrias e tamanhos:
A Invok foi criada com o objetivo de atender a pessoas e organizações em qualquer parte do mundo, pois entendemos que nossos pilares (Mindfulness, Autoconhecimento/Ética e Relacionamento Positivo) servem para todos e todos os lugares. E para que isso seja possível, a Invok valoriza e desenvolve parceiros aptos a divulgar, organizar, replicar e/ou complementar as suas metodologias em diferentes cidades e países. Assim, temos interesse em encontrar pessoas que compartilham da nossa visão, missão e valores e que querem ser nossos parceiros.
Vislumbramos inicialmente 4 tipos possíveis de relações de parceira, que podem ser cumulativos:
• Divulgador e/ou organizador de eventos com conteúdos da Invok;
• Divulgador e/ou organizador de evento que tem conteúdos da Invok e de outras pessoas e empresas, desde que sejam sinérgicos e alinhados;
• Facilitador dos produtos da Invok, preenchendo certos requisitos e recebendo treinamento para implementá-los junto a empresas e pessoas;
• Fornecedor de produto/serviço complementar aos da Invok.
Se você estiver interessado em se tornar um parceiro, escreva para o Eduardo pelo e-mail edu@invok.com.br . E seja bem vindo à Invok!
A Invok foi criada com o objetivo de atender a pessoas e organizações em qualquer parte do mundo, pois entendemos que nossos pilares (Mindfulness, Autoconhecimento/Ética e Relacionamento Positivo) servem para todos e todos os lugares. E para que isso seja possível, a Invok valoriza e desenvolve parceiros aptos a divulgar, organizar, replicar e/ou complementar as suas metodologias em diferentes cidades e países. Assim, temos interesse em encontrar pessoas que compartilham da nossa visão, missão e valores e que querem ser nossos parceiros.
Vislumbramos inicialmente 4 tipos possíveis de relações de parceira, que podem ser cumulativos:
• Divulgador e/ou organizador de eventos com conteúdos da Invok;
• Divulgador e/ou organizador de evento que tem conteúdos da Invok e de outras pessoas e empresas, desde que sejam sinérgicos e alinhados;
• Facilitador dos produtos da Invok, preenchendo certos requisitos e recebendo treinamento para implementá-los junto a empresas e pessoas;
• Fornecedor de produto/serviço complementar aos da Invok.
Se você estiver interessado em se tornar um parceiro, escreva para o Eduardo pelo e-mail edu@invok.com.br . E seja bem vindo à Invok!