Para Empresas
Acreditamos que é possível ter resultados, lucro e alta performance de uma forma humana, alicerçada nos valores humanos.
A frase acima, retirada do Manifesto da Invok, mostra a nossa clara orientação nos trabalhos em empresas e organizações. Os diversos desdobramentos de produtos e serviços de Mindfulness, Autoconhecimento/Ética e Relacionamento são os meios pelos quais ajudamos as empresas a tornar possível esta realidade. Essa Alta Performance alicerçada nos valores humanos é o que chamamos de Alta Performance Humana!
Venha trabalhar com a Invok!
Para Profissionais
Acreditamos que é preciso ir além do medo e das resistências, reconhecendo e compreendendo o que nos limita e investindo no que amplia a nossa confiança em nossos dons e talentos, já que a sua realização leva à felicidade individual e coletiva.
A frase acima, retirada do Manifesto da Invok, mostra a nossa clara orientação junto às pessoas/profissionais. Entendemos que o profissional de hoje precisa se transformar, indo além da simples aquisição de informação. A informação vem da leitura, das palestras, das técnicas... já a transformação vem da vivência desta informação/conhecimento, o que exige, entre outros, determinação, abertura, ação, reflexão e coragem.
Os nossos serviços de Mindfulness, Autoconhecimento/Ética e Relacionamento são os meios pelos quais ajudamos nesta sua transformação.
Venha para a Invok!
Para RH e Líderes
A Invok entende que a atuação dos profissionais de RH e dos líderes da empresa, rumo a uma realidade que permita felicidade e bem-estar individual e coletivo, significa, de forma simplificada, proporcionar aos colaboradores a possibilidade de: 1) alinhamento com o propósito (pessoal e organizacional); 2) vivência da ética, sustentabilidade e união; 3) uso positivo e humano das muitas técnicas, ferramentas e recursos de gestão, comunicação e produção; 4) geração de resultados positivos (financeiros e não financeiros) baseados nos valores humanos; e 5) perceber a governança comprometida com cada um dos itens anteriores.
A Invok está à disposição para ajudar nesta empreitada!
Pesquisas
A Invok tem como base do seu trabalho a realidade, ou seja, trabalhar com o que acontece de fato com as pessoas e empresas. Acreditamos que os episódios e situações que afetam as pessoas são sinalizadores objetivos de suas necessidades. São também reflexos (positivos ou negativos) de seu grau de consciência, bem como de sua capacidade de viver e atuar com Mindfulness, foco, autoconhecimento, ética e relacionamento.
A partir deste entendimento, um pré-requisito para a maioria dos nossos trabalhos é fazer um diagnóstico da realidade do nosso cliente, o que nos permite: 1) conhecer o que acontece (o conteúdo e aspectos da linguagem); 2) gerar uma reflexão inicial nos respondentes; 3) criar um primeiro vínculo; e 4) ajudar mais e de uma forma melhor. Elaboramos um questionário direcionado para a realidade de cada empresa ou grupo, cujo preenchimento é feito online e é acessado a partir de uma senha específica.
Além desta metodologia específica, incentivamos que cada um conheça mais profundamente a si mesmo. Para isso também oferecemos alguns questionários, que permitem, a partir das suas respostas, uma reflexão e um autodiagnostico básico em 5 diferentes temas (1.Mindfulness; 2.Autoconhecimento; 3.Ética-Valores-Coerência; 4.Relacionamento; e 5. Propósito-Realização) aos seus respondentes. Estes questionários são acessados gratuitamente, sem a necessidade de senha, apenas com o fornecimento de algumas informações básicas de cadastro. Experimente estas ferramentas e conheça mais sobre a sua própria realidade com a Invok!
Materiais
Os materiais disponíveis neste site tem o objetivo de servir de ferramentas para a reflexão e prática dos temas de Mindfulness, autoconhecimento, ética e relacionamento positivo. Estamos abertos às suas sugestões e comentários. Não hesite em falar conosco.
Quer + Invok?
Tríade da Alta Performance = Competência + Propósito + Saúde
- Autor: Eduardo Farah
- 23/07/2016
Fruto de 25 anos de trabalhos em diferentes áreas e temas, observando o que impacta na performance das pessoas dentro e fora das empresas, chegamos em 3 elementos centrais (pilares) que devem ser focados, buscados e trabalhados para se atingir a alta performance, que são:
1. Competência;
2. Propósito;
3. Saúde.
O primeiro pilar é a competência. Competência é saber sobre algo, tendo conhecimento, é saber fazer algo, tendo habilidade, e é saber agir adequadamente, tendo atitude positiva. Isso envolve técnica, gestão e inteligência emocional. Ser competente é fundamental, pois envolve capacidade e potência, mas não é suficiente para termos alta performance (mesmo isso tendo sido ensinado a quase todos dentro de suas respectivas profissões e nas empresas).
O segundo pilar da Alta Performance é a clareza e firmeza de propósito (quem sou eu e o que vim fazer?), bem como agir de acordo com este propósito, o que exige: 1) compreensão do que cada coisa é e o que significa para você; 2) harmonia e ética nos relacionamentos, e; 3) desenvolvimento da atenção plena, do foco, da equanimidade e da paz mental. E é impossível preencher estes 3 itens, bem como ter firmeza de propósito, sem autoconhecimento, ética e Mindfulness.
O último pilar, e que permite que vivamos plenamente a nossa vida, já que habitamos um corpo, é a saúde. Isso parece óbvio, mas as atitudes da grande maioria das pessoas mostram uma falta de equilíbrio, atenção e coerência com a saúde, pois ela só é possível com: 1) cuidados objetivos consigo mesmo, como horas de sono, respiração, relaxamento, acompanhamento médico, entre vários outros; 2) uma alimentação saudável e equilibrada, conforme o que corpo pede (e não a língua ou a mente), sem excessos; e 3) cultivo de bons hábitos, desde escovar os dentes e fazer exercício até estar próximo a pessoas queridas.
Objetivamente é preciso compreender o que estes 3 grandes itens (competência, propósito e saúde) exigem de cada um de nós em termos de ações e escolhas, e dedicar tempo para isso. O primeiro passo é fazermos uma auto investigação sincera de como estamos com cada um dos pontos acima, ou seja, o que já temos e o que nos falta em relação à competência, ao propósito e à saúde.
Se você e/ou seu grupo precisarem de ajuda, conte com a ajuda e a metodologia da Invok para trilhar este caminho da Alta Performance!
